Более 90% российских компаний сообщили о нехватке кадров. Больше половины специалистов не хватает в промышленности, на втором месте – сельское хозяйство, замыкает тройку – строительный сектор. Такие данные приводят «Известия» со ссылкой на Институт Развития экономики и предпринимательства. Исследование показало, что бизнес готов восполнять кадровый голод в основном с помощью молодых специалистов в возрасте от 20 до 23 лет, а также работниками из других регионов. Привлекать сотрудников на работу предприниматели намерены с помощью повышения зарплат, материальной поддержки и целевого обучения.