Зарплаты в России выросли на 13% с начала года. Такие данные приводятся в отчете Центробанка. Основная причина — дефицит кадров. В марте медиана предлагаемой заработной платы достигла примерно 64 тыс. рублей. Больше всего суммы выросли в сфере транспорта, строительстве и на производстве, рассказали в рекрутинговых агентствах. Как отметила руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова, в ближайшие годы дефицит кадров на рынке труда сохранится, поэтому компании будут искать способы удержания персонала, что в первую, отразится на зарплатах:

"Дефицит рабочих кадров по рынку труда - это следствие демографической ямы, и мы знаем, что к концу десятилетия ситуация не улучшится. Сейчас компании пока не знают, как себя правильно вести, и они перестраивают свои бизнес-процессы. И ничего им не остается, как уповать, в первую очередь, на повышение зарплат. Но так как это самое сложное - расставаться с деньгами, то компании будут искать способы по графикам, например, по компенсационным пакетам, каким-то дополнительным условиям работы, где-то будут соглашаться на удаленную работу и так далее. То есть будут искать схемы, которые всех бы устраивали - и компанию, и сотрудника".

В прошлом году одним из основных драйверов роста зарплатных предложений стал оборонно-промышленный комплекс. Повышать размер оплаты труда до конца 2024 года планируют чуть более половины компаний.