В 2025 году первая рабочая неделя будет состоять всего из двух дней — 9 и 10 января, после чего снова наступят выходные. Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин объяснил, как это повлияет на заработную плату. С 29 декабря по 8 января включительно у работников на пятидневной рабочей неделе будет 11 выходных дней. Однако продолжительные выходные не скажутся на зарплате сотрудников с окладом, так как, согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, нерабочие праздничные дни не влияют на размер оклада. Таким образом, эти работники не потеряют в деньгах. Если же работник получает оплату по часовой тарифной ставке или сдельно, его заработная плата может измениться в зависимости от отработанного времени или выполненного объема работы. В таких случаях работодатель обязан выплатить дополнительное вознаграждение за нерабочие дни с 1 по 8 января, размер которого должен быть установлен локальным нормативным актом организации. Если сотрудник будет работать в праздничные дни, такая работа оплачивается в двойном размере. Южалин также отметил, что размер аванса за первую половину января может показаться необычно маленьким, так как в этот период почти нет рабочих дней. Однако зарплата за вторую половину месяца будет выше обычной, и в итоге общий размер оклада за январь останется прежним.