Сотрудников больше не смогут полностью лишать премий за дисциплинарные проступки. Как уточняет «Комсомольская правда», с 1 сентября размер удержания не должен превышать 20% от общей суммы зарплаты. Сейчас многие компании формируют большую часть дохода сотрудников именно за счёт премий, и в случае нарушения дисциплины человек может остаться лишь с окладом. Теперь такие случаи будут под запретом. Кроме того, коллективные договоры обяжут чётко прописывать виды премий, условия и сроки их выплат.