Работники в России могут через суд добиться компенсации от коллеги, если он заразил их во время трудовой деятельности. Об этом ТАСС сообщила юрист Анастасия Колодяжная. Таким образом он может компенсировать расходы на лечение и медикаменты, а также утраченный заработок за период болезни и моральный вред. Для удовлетворения требований в суде недостаточно самого факта заболевания. Работникам необходимо подтвердить, что заразились именно на работе и что источник заражения — конкретный коллега. Для этого могут потребоваться медицинские документы, сведения о периоде болезни, данные о контактах на рабочем месте, приказы работодателя, переписка и другие доказательства, которые позволят установить причинно-следственную связь между действиями сотрудника и наступившим вредом.