Регулярные совещания и привычка задерживаться на работе до ухода руководителя признаны одними из самых бесполезных офисных практик. Об этом пишет «Москва 24» со ссылкой на HR-эксперта. Отмечается, что такие встречи часто проходят без чёткой цели и лишь создают видимость занятости, а затянутое присутствие в офисе снижает мотивацию сотрудников. При этом, как показывают исследования, эффективность видеосовещаний ниже, чем при личном общении - поскольку из-за потери невербальных сигналов люди быстрее устают.