В России снижается спрос на массовый персонал. Как пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на исследования, в крупных городах стало меньше вакансий для курьеров, кладовщиков и продавцов, при этом число соискателей выросло в несколько раз. На этом фоне рост зарплат в таких сегментах замедляется. Эксперты отмечают, что компании всё чаще отказываются от массового набора сотрудников и оптимизируют штаты. В первую очередь под давление попадают позиции с низкой квалификацие.

О том, какие специалисты сейчас, напротив, остаются наиболее востребованными на рынке труда, Авторадио рассказал HR-эксперт, руководитель международного кадрового агентства AMALCO Гарри Мурадян:

"На данный момент самые высокие зарплаты у нас можно наблюдать во всех позициях линейных или - как их называют ещё -  "голубых воротничков". Это у нас сварщики, электрики, монтажники, ремонтники, автожестянщики, механики. Такие специалисты сейчас находятся на пике рынка. Зарплаты их могут достигать в Москве  от 360 000 тыс рублей, в регионах от 240 000 тыс рублей.  Люди, которые начинают только профессию в этой сфере, могут претендовать на зарплату 100-110-130 тыс.рублей. Высокие зарплаты получают все специалисты, которые занимаются управленческой функцией, то есть это руководители отдела продаж, коммерческие директора, финансовые директора -  то есть весь управленческий состав. Отдельно можно отметить некоторых  ремесленников, которые очень хорошо разбираются в своей нише. Например, хорошие юристы в сфере интеллектуального права, налогового права". 

При этом специалисты отмечают, что снижение спроса на массовый персонал может сохраниться как минимум до конца этого года. Восстановление рынка, по их оценкам, возможно уже в 2027-ом. Это произойдёт в случае роста потребительского спроса и деловой активности.