Работодатель может сделать выговор сотруднику за неуместные шутки 1 апреля, если они нарушают деловую этику или содержат оскорбления. Об этом ТАСС рассказала эксперт Президентской академии Мария Кутарова. В отдельных случаях возможны и более серьезные последствия, вплоть до увольнения. Неприемлемыми шутками могут посчитать фальшивые сообщения от имени руководства, розыгрыши и публикации, содержащие насмешки над коллегами или работодателем. Эксперт отметила, что шутить на работе не запрещено, но важно не переходить на личности и не унижать людей по тем или иным признакам.