Безработные россияне стали чаще искать работу с помощью личных связей и рекомендаций. А работодатели стараются снизить риски при найме, уменьшить текучесть на испытательном сроке и поэтому охотнее рассматривают кандидатов, которые приходят по рекомендации. Об этом «Газете.Ru» рассказали в пресс-службе Роскачества. Там добавили, что более активные и востребованные специалисты чаще ищут работу через прямые контакты и рекомендации, тогда как в службы занятости обычно обращаются те, у кого меньше альтернатив. Средний срок поиска работы на уровне 5,5 месяца пока нельзя назвать критическим, однако это уже верхняя граница нормы, считают в ведомстве. Такой показатель говорит о том, что рынок труда стал осторожнее: работодатели дольше принимают решения, увеличивают число этапов отбора и внимательнее относятся к расходам на персонал, предупредили в пресс-службе. При этом и сами кандидаты теперь чаще выбирают, а не соглашаются на первое попавшееся предложение, добавили в ведомстве.