За десять месяцев число работников, рекомендованных к увольнению, выросло почти в полтора раза. По данным Роструда, на первое апреля такой статус получили более 105 тысяч человек. Год назад показатель был заметно ниже, пишут "Ведомости". Чаще всего планы по сокращению фиксируются в бюджетном секторе и административных структурах. Эксперты связывают рост с дефицитом бюджетов, замедлением экономики и продолжающейся оптимизацией штата. В ряде случаев компании вместо прямых увольнений переходят на неполную занятость. Специалисты советуют работникам внимательно следить за уведомлениями от работодателя и знать свои права при сокращении.