В России растёт интерес к дистанционной занятости. По данным сервиса hh.ru, только за последний месяц более двух миллионов человек указали в резюме, что ищут «удалёнку». Эксперты связывают это с приближением лета и желанием сотрудников совмещать работу с поездками и гибким графиком. Юристы напоминают, что формат удалённой работы должен быть официально прописан в трудовом договоре.