Мужчины на руководящих должностях в России в среднем получают заметно больше женщин. По данным Росстата, в прошлом году разница составила больше 71 тысячи рублей. Средняя зарплата мужчин-руководителей была около 212 тысяч рублей, у женщин - чуть больше 141 тысячи. Двумя годами раньше разрыв был меньше и составлял почти 55 тысяч рублей.

Почему разница в доходах сохраняется, Авторадио рассказал HR-эксперт, руководитель международного кадрового агентства AMALCO Гарри Мурадян:

"На данный момент в российской экономике очень нужны управленцы на стройку, промышленность, производство, складскую логистику. Это достаточно тяжелая работа, и далеко не все женщины на это согласны. Для этого нужны  ребята, которые готовы работать, готовы перерабатывать. Очень часто у нас - ввиду курса на технологический суверенитет - нам нужны люди, которые готовы ехать на районы Крайнего Севера, Сибирь, готовы ехать на Дальний Восток, готовы ехать на Сахалин. Там достаточно тяжелые условия труда. Надо понимать, что есть порядка 400 профессий, которые запрещены женщинам - то есть женщина не может быть оператором самосвала на угольной шахте. Однако,к сожалению, именно на таких профессиях платят неадекватно высокие деньги. Людей очень мало. И мы сейчас понимаем, что эти профессии занимают мужчины, поэтому когда мы смотрим номинально -  разрыв зарплат стал невероятно высоким. Но это просто вопрос экономической конъюнктуры здесь и сейчас, ввиду дефицита персонала. Когда у нас вопрос дефицита персонала будет преодолен -зарплата скорректируется, и эта разница будет не такая существенная".

По данным Росстата, самый большой разрыв фиксируется среди руководителей высшего звена. Там мужчины в среднем получают почти на 144 тысячи рублей больше женщин. Заметная разница есть и среди управленцев в корпоративном секторе, а также в производственных подразделениях.