Глава Минтруда Антон Котяков заявил, что ведомство не видит необходимости закреплять 31 декабря как постоянный официальный выходной день.

По его словам, действующее законодательство уже позволяет гибко переносить выходные в рамках установленных норм, а «введение дополнительного дня — это сразу же изменение общего баланса трудовых и рабочих дней».

Котяков напомнил, что порядок установления праздников, выходных и их переноса закреплен в Трудовом кодексе, а конкретный график ежегодно утверждает правительство.

Постановление на 2027 год уже подготовлено, прошло все стадии согласования и вскоре будет подписано. Согласно проекту производственного календаря, новогодние праздники продлятся 11 дней — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года.