С 1 сентября работодатели при приеме на работу не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, которые воспитывают детей до трех лет. Об этом сообщил РИА Новости член комиссии ОП по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров. Он подчеркнул, что ограничение распространяется и на иных лиц, воспитывающих детей указанного возраста без матери. Общественник также предупредил, что, если работодатель установит испытательный срок россиянам этой категории, условие в трудовом договоре признают недействительным. Соответственно, увольнение в связи с непрохождением испытательного срока также будет незаконным.

Машаров подытожил, что нова мера поспособствует снижению стресса у матери при трудоустройстве после длительного отпуска по уходу за малышом и будет гарантировать ей стабильные условия труда. До 31 августа такой запрет уже действует для женщин с ребенком до 1,5 лет.