Более 70% российских компаний предлагают стажёрам зарплату до 50 тысяч рублей. Чаще всего речь идёт о суммах от 20 до 30 тысяч рублей в месяц при полной занятости - так платят 34% работодателей. Ещё четверть компаний предлагают от 30 до 50 тысяч. Зарплату выше этой суммы готовы платить только 8% организаций. При этом полностью бесплатными стажировки остаются лишь в 16% компаний.

О том, сколько молодые специалисты могут получать на практике, Авторадио рассказала HR-специалист Зулия Лоикова:

"Зависит, наверное, от специальности и сектора. Опять же, вот я не могу однозначно сказать, что там до 50 000, кто-то и больше получает. В зависимости от того, что за сегмент и какая загруженность у этих стажёров. Вообще стажировки стали платными. Многие работодатели платят всё-таки деньги, и какой-то бюджет они закладывают. Либо такой социальный лифт некий, да. То есть ты приходишь, проходишь эту стажировку с последующим зачислением в штат, принимают на работу. Но мне кажется, всё-таки побольше, чем 50 000. Я опять же ориентируюсь всё-таки на Москву. И мне кажется, больше, ну вот 60—70—80 точно ребята зарабатывают на стажировке. Кто-то даже и сотку".

При этом поиск молодых сотрудников нередко вызывает сложности у самих компаний. По данным исследования, две трети работодателей сталкиваются с завышенными зарплатными ожиданиями кандидатов без опыта. Ещё 43% говорят о нехватке нужных навыков и образования, а почти каждый третий отмечает, что молодые сотрудники быстро разочаровываются и уходят в другие компании.