Все больше сотрудников российских компаний переносят отпуск или вовсе отказываются от него. Причина не только в большом количестве рабочих задач, но в страхе потерять работу, кредиты и боязнь пропустить важные изменения в компании. Об этом сообщает «Газета.Ru» со ссылкой на экспертов. Для многих в периоды неопределенности отпуск начинает восприниматься как потеря контроля. Люди боятся пропустить изменения, оказаться в стороне при перераспределении задач или увидеть, что без них процессы идут так же эффективно.

Однако, отказ от отдыха не делает человека более ценным. Из-за усталости и стрессов у таких сотрудников снижается концентрация и растет раздражительность. В итоге ухудшается не только самочувствие, но и устойчивость на рынке труда. Для компании хроническая усталость сотрудников ведет к снижению продуктивности и увеличению ошибок.