Сотрудники, которые часто отправляют мемы и гифки в рабочие чаты, оказались менее продуктивными. Об этом «Газете.Ru» рассказали аналитики компании «Стахановец». У тех, кто регулярно делится развлекательным контентом, показатели эффективности были ниже на 18–22%. А сотрудники, которые отправляют больше пяти нерабочих сообщений в день, работали в среднем на 27% хуже коллег.

Системный психолог Ангелина СуринА в беседе с Авторадио рассказала, когда мемы в чате - норма, а когда нет:

"Чаще всего разные мемы, юмор разбавляют такую напряжённую обстановку. Поэтому люди начинают, например, кидать какие-то вот такие картинки развлекательные в качестве отдыха, расслабления, то есть, когда это в меру, это хорошо. Но если человек уже усугубляет, если за каким-то человеком видна вот эта вот система, что он в течение дня высылает какие-то мемы, то есть он общается".

Эксперт отметила, что люди, которые более сосредоточены в течение дня, выполняют задачи лучше. 

"Они более продуктивны, потому что у них мозг настроен, и он решает задачу, и он начинает анализировать всю информацию, и критическое мышление, всё включается. Если человек делает большие паузы или вот короткий промежуток времени работы и частые паузы либо большие паузы на развлекательные, он расслабляет мозг, он переключает мозг и всю свою психику, и, соответственно, ему надо опять пересобираться".

Более чем в 40% случаев высокую активность в развлекательных чатах демонстрируют работники, чья деятельность связана с монотонными операциями. При этом в компаниях с высокой вовлечённостью сотрудников связи между мемами и снижением эффективности вообще не обнаружили. Там развлекательный контент может помогать снять стресс и поддерживать командный дух.