Нехватка похвалы и обратной связи от руководителя может снижать мотивацию, усиливать выгорание и даже стать причиной ухода сотрудников из компании. Об этом «Абзацу» рассказала HR-эксперт Зулия Лоикова. По её словам, особенно важно получать подтверждение своей работы молодым специалистам и сотрудникам на испытательном сроке. Эксперт отмечает, что людям важна не формальная похвала, а конкретная обратная связь - что у них получается и в чём они действительно прогрессируют.