Даже успешная карьера, высокая зарплата и признание не гарантируют постоянного интереса к работе. Об этом «Известиям» рассказала карьерный консультант Оксана Семёнова. По её словам, мотивация часто пропадает из-за однообразных задач, отсутствия развития и постоянной перегрузки. Человек продолжает выполнять обязанности, но перестаёт видеть в них смысл.

Эксперт советует не спешить с увольнением, особенно в состоянии истощения. Сначала стоит наладить сон, питание и отдых, а затем попробовать изменить привычный формат работы. Например, взять новый проект, заняться наставничеством или освоить другое направление внутри компании.