С 1 марта 2027 года в России вводится закон о стажировках. По данным СМИ, стажёрам гарантируют зарплату (не ниже МРОТ), отпуск и больничные. Время работы пойдёт в страховой стаж. Закон призван защитить начинающих специалистов от бесплатной и бесправной работы. Оформление будет только по срочному договору (до 6 месяцев) и под руководством наставника. Обязанности должны строго соответствовать получаемой специальности. Стажировка доступна выпускникам вузов и колледжей, студентам и тем, кто осваивает новую профессию. Исключение составляют госслужащие, врачи и аудиторы. 

HR-специалист Зулия Лоикова рассказала корреспондентам Авторадио об изменениях и не будут ли ими злоупотреблять: 

"Работа должна соответствовать полученной специальности. Работодатель обязан назначить наставника, а стажёр получит все базовые гарантии. Это как раз должно снизить риски для обеих сторон, то есть работодатель будет понимать уже правила игры. А соискатель как его права защищены. Очень важно вместо того, чтобы отказываться от оплачиваемых стажировок, работодателю важно подойти к этому системно, то есть чётко прописывать в договоре, какие задачи входят в обязанности стажера, какие нет. Проработать прозрачные критерии оценки. Ну и рассматривать оплачиваемую стажировку всё-таки как инвестицию. Для соискателя тоже дам главный совет: если вам предлагают поработать стажёром без договора, без оплаты — это нарушение закона". 

Эксперт подчеркнула, что максимальная продолжительность оплачиваемой стажировки будет шесть месяцев.