Из миллениалов получаются самые эффективные руководители, считает HR-эксперт Гарри Мурадян. В беседе с «Абзацем» он объяснил это способностью быстрее приспосабливаться к переменам и принимать решения в условиях неопределённости. Кроме того, их профессиональное становление пришлось на развитие корпоративной культуры. По оценке Мурадяна, старшему поколению сложнее менять привычные подходы к работе, а зумеры чаще переключаются между сферами и меньше заинтересованы в построении долгой карьеры.