Конец года может быть удачным временем для разговора о повышении зарплаты. В этот период компании подводят итоги и планируют расходы на следующий год. Как рассказала «Москве 24» HR-эксперт Зулия Лоикова, встречу с руководителем лучше назначить до того, как утвердят расходы на персонал. В последние рабочие дни декабря такой разговор легко потеряется на фоне отчётов. К встрече Лоикова советует подготовить два-три конкретных примера своей работы. Разовый успех может стать поводом для премии, а если обязанностей стало больше на постоянной основе, это аргумент для пересмотра оклада.