Большинство сотрудников российских компаний (около 95%) ждут от своих работодателей соцпакет. Такие данные приводит Яндекс, опираясь на собственное исследование. Однако у руководителей и сотрудников разные представления о его содержании.

HR-специалисты включают в соцпакет преимущественно обучение, тогда как сотрудники предпочитают гибкий график, ДМС, компенсацию расходов на связь, проезд и спорт. Около трети сотрудников считают «роскошными» бенефитами расширенную медстраховку со стоматологией, оплату жилья и дополнительные дни отпуска.

Большинство сотрудников (более 80%) хотели бы компенсацию питания, которую почти каждый пятый не получает. Также важна забота о транспорте: почти треть респондентов считает, что работодатель должен предоставлять им такси, а значительная часть — компенсацию топлива, парковки или проезда на общественном транспорте.

При этом почти половина работодателей признала, что отсутствие или минимальный соцпакет снижает мотивацию и усложняет найм новых сотрудников.