Работодатели стали чаще трудоустраивать россиян старше 55 лет. С начала года соискателям направили 2,5 млн приглашений на вакансии, из которых почти 2 млн было адресовано женщинам. Однако, по словам руководителя исследовательского центра Superjob Натальи Головановой, рынок труда нуждается в специалистах всех возрастов и разной принадлежности. Об этом эксперт рассказала в беседе с Авторадио.

"Сегодня нужны, в общем-то, все. И к молодёжи работодатели расположены не менее, чем к состоявшимся специалистам. Другое дело, что у молодёжи чаще всего выше зарплатное ожидание и меньший уровень квалификации, тогда как состоявшиеся специалисты уже обладают опытом, но при этом в ряде случаев свои зарплатные ожидания показывают ниже рынка. Если ещё несколько лет назад устроиться на работу после 40 представляло определённую сложность для людей, у которых нет какой-то особой квалификации, нет какой-то особо популярной профессии. То теперь в ситуации нехватки персонала работодатели обращают своё внимание не только на молодёжь, которые готовы были учить всегда, но и на старшие поколения тоже смотрят".

Эксперт также отметила, что сейчас у профессионалов своего дела нет возрастного ограничения. Например, работодатели сейчас все чаще рассматривают высококвалицированных водителей постарше, от 60 лет.