На российском рынке труда всё чаще складываются многопоколенные рабочие коллективы. В них одновременно трудятся сотрудники от бумеров до представителей поколения альфа, которые только начинают стажироваться. Об этом пишет "Российская газета" со ссылкой на исследование. Эксперты отмечают разницу в подходах к работе: старшее поколение чаще готово к сверхурочке ради высокого заработка, тогда как молодежь ценит свободный график при том же уровне дохода. По данным исследований, каждые 12–15 лет запросы сотрудников существенно меняются, и компаниям необходимо адаптироваться под эти тенденции.