Крупные российские застройщики стали урезать премии руководству. По итогам прошлого года девять девелоперов сократили такие выплаты почти на треть. Если раньше компании ещё старались удерживать сильных управленцев бонусами, то теперь бизнес всё чаще включает режим экономии. Ситуация на рынке жилья осложнилась из-за сдержанного спроса и дорогих кредитов. На этом фоне компании пересматривают не только планы, но и систему премий.

О том, в каких сферах бонусы сейчас уменьшаются, а где, наоборот, остаются высокими, Авторадио рассказал HR-эксперт, руководитель международного кадрового агентства AMALCO Гарри Мурадян:

"На данный момент выплаты снижаются сильно в сфере гостиничного-ресторанного обслуживания, в сфере товаров народного потребления, также в сфере IT. Это места, где бонусы и надбавки руководителям высшего звена быстрее всего режутся. А вот где у нас ждут повышения — это, конечно же, промышленность, производство, в ряде случаев стройка. Это финансовая сфера в виде банков - в том числе инвестиционных банков. Это сфера финтеха, которая у нас востребована. Ну и, конечно же, сфера продаж, которая всегда была, есть и будет востребована. Там бонусы как были высокие - так и будут продолжать оставаться высокими". 

При этом аналитики отмечают, что в девелопменте в ближайшее время больших премий ждать вряд ли стоит. Компании и дальше, скорее всего, будут осторожнее тратить деньги и внимательнее смотреть на результаты работы.