Четырехдневная рабочая неделя остается одной из самых обсуждаемых тем, однако ее массовое внедрение в России пока маловероятно, заявила «Известиям» HR-директор Level Group Валентина Романова.

По ее словам, несмотря на ожидания роста продуктивности и улучшения баланса между работой и личной жизнью, сокращенный график подходит не всем отраслям и не всегда снижает нагрузку.

Международные исследования показывают, что пилотные проекты по переходу на четырехдневку могут повышать уровень стресса примерно на 27% из-за несовпадения графиков сотрудников с клиентами, подрядчиками и партнерами.

Романова отметила, что из-за такой рассинхронизации люди быстрее выгорают: возникает эффект «украденного выходного», когда человек формально отдыхает, но продолжает получать звонки и сообщения, чувствует вину за недоступность и не может полностью отключиться от рабочих задач.

По мнению эксперта, в России пока нет примеров полного перехода крупных компаний на четырехдневную неделю. Соискателей сейчас больше привлекают интересные задачи, карьерные перспективы, гибкие условия и качественный социальный пакет.