Число вакансий в IT-сфере в первом полугодии 2026 года снизилось на 20–50%. При этом количество резюме растет, а рост зарплат в отрасли остается невысоким. Сокращение предложения на рынке связывают с тем, что компании чаще закрывают позиции за счет внутренних ротаций, а некоторые задачи уже решает ИИ.

Руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова в беседе с «Авторадио» рассказала, что кризис с вакансиями наблюдается не только в IT-сфере.

«Вакансий стало меньше не только в IT-сфере, но и по всему рынку труда. Сейчас мы находимся в ситуации, когда рынок труда кадрового дефицита возвращается к рынку, конкурентному для соискателя. Разработка закрывает часть потребностей компаний. Плюс мы видим, что планы по реализации таких, скажем так, опытных проектов откладываются до лучших времен, и часть этих проектов поставлена на паузу. Рынок просто становится более зрелым и прагматичным. Начинающему специалисту сегодня действительно будет очень сложно найти работу в сфере, потому что конкуренция высокая, вакансий мало. Для опытных профессионалов ситуация, скорее, наоборот, положительная, потому что компании продолжают искать сильные кадры и удерживают их», — отметила она.

Также эксперт отметила, что из вузов сейчас выпускаются студенты, не всегда готовые к работе в IT-сфере.