Россиян раздражают сборы денег на подарки коллегам ко дню рождения. Об этом свидетельствуют результаты опроса. Негативно к такой практике относятся 27% респондентов. Ещё часть участников исследования недовольна сборами на подарки руководителям и обязательными взносами на корпоративы. При этом главной проблемой люди называют не сами подарки, а отсутствие возможности спокойно отказаться от участия.

Обязательно ли участвовать в коллективном сборе и как отказаться от него, не испортив отношения с коллегами, Авторадио рассказала специалист по этикету и клиентскому сервису Надежда Коломацкая:

"Сам отказ не должен влечь никаких санкций со стороны работодателя. Если вдруг в коллективе, да, ну, исторически сложилась традиция поздравлять, то эта сумма на подарок должна пересматриваться и быть согласована с коллективом, насколько это в принципе комфортно каждому. Главное — отказаться вежливо, если вы не готовы принять в этом участие, не нужно говорить: «Я не хочу, или мне жалко денег», или «вот этого коллегу я поздравлять точно не хочу». Гораздо комфортнее и приятнее сказать: «спасибо за приглашение, но в этом году не могу присоединиться к сбору. А я поздравлю коллегу лично». Если сумма взноса для вас велика, можно честно сказать: «Я не располагаю такой суммой». Такой отказ не обижает и сохраняет ваше достоинство». Если вы хотите подарить что-то индивидуальное, вы имеете полное право это сделать. Если коллективный подарок вам не близок, а человека хочется поздравить по-настоящему, подарите что-то от себя лично. Это может быть тёплое письмо, книга, которую вы знаете, что он хотел, или просто искреннее поздравление".

Что касается расходов, то 34% опрошенных готовы тратить на такие сборы до 500 рублей в месяц. Ещё 29% считают приемлемой сумму от 500 до тысячи рублей.