Российские работодатели урезают премии, сокращают рабочие часы и отправляют часть сотрудников в простой. Об этом пишет РБК со ссылкой на исследование. По данным аналитиков, у некоторых малых и средних предприятий расходы на персонал составляют от 40% до 60% выручки. При этом работодатели не хотят увольнять людей, поэтому решают сократить выплаты.

Почему компании экономят таким образом и в каких отраслях это заметнее всего, Авторадио рассказала карьерный консультант Анастасия Арифулина:

"Проблема, на самом деле, конечно, заметная для рынка, но она не тотальная. То есть она действительно проявляется сильнее там в отмене и урезании премий. Это касается по большей части там малого и среднего бизнеса, для которого, ну, прямо это сильно чувствительно сейчас. Ну вот сокращение каких-то там штатов — это всё-таки какие-то локальные истории, и они по большей-то части относятся к крупным каким-то игрокам, хотя в некоторых отраслях тоже встречаются. Я бы сказала, что там по данным, например, ЦБ, у нас всё-таки кадров-то по-прежнему не хватает, поэтому компании сейчас не увольняют, а они вот как раз урезают, да, там свои фонды оплаты труда. В основном, конечно, те, кто больше всего сейчас страдают, это у нас промышленность, это там лёгкая промышленность и автопром, ЖКХ, IT-функции тоже находятся под таким ударом".

От годовых премий уже отказались 36% работодателей. Эксперты также отмечают, что нынешние условия вынуждают сотрудников уходить из компании самостоятельно.