Работники в России имеют право требовать дополнительную оплату за участие в рабочих собраниях, созвонах и переписке с руководством во внерабочее время, если эти действия были обязательными.

Такая работа может считаться сверхурочной только при наличии официального поручения или приказа работодателя, в котором четко указано, что участие обязательно.

Если же сотрудник добровольно выходит на связь после окончания рабочего дня, а работодатель не требует от него этого и не грозит дисциплинарными санкциями, подобная занятость не будет оплачиваться как переработка, заявили специалисты.